ruminesia – Saat melamar kerja, kamu pasti ingin CV-mu dilirik oleh perekrut. Namun, tahukah kamu bahwa banyak perusahaan besar menggunakan software khusus bernama Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring CV sebelum sampai ke tangan HRD? Nah, di sinilah pentingnya kamu memahami perbedaan CV ATS Friendly dan CV biasa.
Artikel ini akan membantumu memahami perbedaan keduanya, supaya kamu bisa menyiapkan CV yang tepat dan meningkatkan peluang lolos seleksi awal. Yuk, kita bahas satu per satu.
Ringkasan Perbedaan Curriculum Vitae ATS Friendly dan Curriculum Vitae Biasa
Berikut ringkasan Perbedaan CV ATS Friendly dan CV Biasa dalam bentuk tabel, antaralain:
| Aspek | CV ATS Friendly | CV Biasa |
|---|---|---|
| Tujuan | Dibuat agar mudah dibaca software ATS, dengan penggunaan kata kunci yang sesuai deskripsi pekerjaan. | Fokus menarik perhatian perekrut manusia dengan tampilan visual yang menarik dan isi yang detail. |
| Format dan Tampilan | Sederhana, bersih, dengan font standar (Arial, Calibri, Times New Roman). Tanpa header/footer, tabel, gambar, atau grafis. Judul bagian standar seperti “Pengalaman Kerja”, “Pendidikan”. | Lebih bebas: bisa pakai warna, font variasi, grafis, header/footer, dan layout kreatif. Judul bagian bisa dibuat unik, misalnya “Perjalanan Karier”. |
| Penggunaan Kata Kunci | Memasukkan kata kunci yang sesuai deskripsi lowongan. Memakai singkatan dan istilah lengkap. | Tidak terlalu fokus pada kata kunci spesifik. Lebih mengedepankan gaya bahasa dan narasi. |
| Struktur | Urutan kronologis terbalik. Menggunakan poin-poin agar mudah dipindai ATS. | Struktur lebih fleksibel. Bisa berbentuk naratif, storytelling, atau layout unik. |
| Format File | .docx atau PDF ramah ATS (bukan gambar atau file hasil scan). | Bisa dalam format PDF bergaya visual, bahkan versi cetak. |
| Penempatan Info Penting | Informasi penting (kontak, dll.) di badan utama CV. Fokus pada info yang ringkas dan relevan. | Info penting bisa di header/footer. Konten bisa lebih detail atau naratif. |
| Personalisasi | Disesuaikan untuk tiap lowongan. Memasukkan kata kunci yang sesuai. | Lebih umum, bisa dipakai untuk berbagai lamaran. Lebih menonjolkan personal branding. |
| Keterbacaan | Prioritas pada keterbacaan oleh ATS. Tampilan sederhana tapi tetap jelas. | Prioritas pada tampilan untuk manusia. Bisa mengorbankan kompatibilitas ATS. |
| Panjang | 1-2 halaman, berisi pengalaman yang relevan. | Bisa lebih dari 3 halaman, khususnya untuk akademik atau posisi senior. |
| Kapan Digunakan | Cocok untuk perusahaan besar, korporasi, atau tech sector yang memakai ATS. | Cocok untuk perusahaan kecil, industri kreatif, atau aplikasi langsung ke HR. |
Perbedaan CV ATS Friendly dan CV Biasa
Berikut beberapa aspek perbedaan CV ATS Friendly dan CV biasa, antaralain:
1. Tujuan Pembuatan
CV ATS Friendly dibuat secara khusus agar dapat terbaca dan diproses dengan baik oleh Applicant Tracking System (ATS), yaitu software yang digunakan banyak perusahaan besar dan korporasi untuk menyaring ribuan CV secara otomatis.
Fokus utama dari CV jenis ini adalah memastikan penggunaan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dilamar, sehingga peluang CV kamu lolos ke tahap berikutnya menjadi lebih tinggi.
Sementara itu, CV biasa lebih menitikberatkan pada tampilan visual yang menarik dan isi yang komunikatif untuk perekrut manusia. Jenis CV ini sering dipakai untuk membangun kesan personal, menunjukkan kreativitas, dan memperkuat keunikan pelamar, terutama di industri yang menghargai sisi visual dan personal branding.
2. Format dan Tampilan
CV ATS Friendly menggunakan tampilan yang sederhana, bersih, dan profesional. Font yang dipakai biasanya standar, seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman. CV ini tidak menggunakan elemen visual seperti header, footer, tabel, gambar, atau ikon yang dapat menghambat proses pembacaan oleh ATS.
Setiap bagian ditulis dengan heading yang jelas, seperti “Pengalaman Kerja” atau “Pendidikan,” agar ATS bisa memahami isi dokumen dengan mudah.
Sebaliknya, CV biasa memungkinkan kamu untuk lebih berkreasi. Kamu bisa menggunakan variasi warna, jenis font, grafis, bahkan layout yang kreatif. Selain itu, penamaan bagian juga bisa dibuat lebih menarik, seperti “Perjalanan Karier” atau “Portofolio Kreatif.”
3. Penggunaan Kata Kunci
Penggunaan kata kunci adalah bagian yang sangat krusial dalam CV ATS Friendly. Kata-kata yang digunakan diambil langsung dari deskripsi lowongan kerja, baik dalam bentuk singkatan maupun istilah lengkap, seperti “SEO (Search Engine Optimization).” Tujuannya agar ATS dapat mengenali kecocokan antara CV kamu dan kebutuhan perusahaan.
Sebaliknya, pada CV biasa, penggunaan kata kunci tidak terlalu diutamakan. Gaya bahasa yang dipakai cenderung lebih personal dan naratif, dengan istilah yang lebih umum atau deskriptif, sehingga lebih fokus pada membangun kedekatan dengan perekrut.
4. Struktur Penulisan
Struktur penulisan pada CV ATS Friendly selalu menggunakan urutan kronologis terbalik, dimulai dari pengalaman kerja dan pendidikan terbaru.
Konten disajikan dalam bentuk poin-poin singkat agar mudah dipindai oleh ATS. Selain itu, elemen desain diminimalkan untuk menghindari kemungkinan kesalahan dalam proses parsing.
Di sisi lain, CV biasa memiliki struktur yang jauh lebih fleksibel. Kamu bisa menggunakan format fungsional, hybrid, atau bahkan naratif. Paragraf panjang dan storytelling juga sering digunakan untuk memperkuat kesan personal dan profesional.
5. Format File
File yang ideal untuk CV ATS Friendly adalah .docx atau PDF yang kompatibel dengan ATS. File scan atau gambar (JPG/PNG) sebaiknya dihindari, karena ATS tidak dapat membacanya dengan baik. Dengan menggunakan format yang tepat, seluruh informasi dalam CV kamu bisa diproses dengan akurat. Sementara itu, CV biasa bisa disimpan dalam berbagai format, termasuk PDF yang berdesain visual. Terkadang, versi cetak juga dipakai untuk aplikasi langsung, terutama di industri yang lebih mengutamakan kehadiran fisik CV.
6. Penempatan Informasi Penting
Dalam CV ATS Friendly, semua informasi penting, seperti nama, nomor telepon, email, dan tautan portofolio atau LinkedIn, diletakkan di badan utama dokumen.
Hal ini memastikan informasi tersebut terbaca oleh ATS. Konten CV juga difokuskan hanya pada informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Sebaliknya, CV biasa sering menempatkan informasi penting di header atau footer, yang berisiko tidak terbaca oleh ATS. Kontennya pun lebih fleksibel, memungkinkan penambahan narasi atau detail yang lebih lengkap.
7. Personalisasi
CV ATS Friendly sangat disesuaikan dengan setiap lowongan yang dilamar. Setiap kali kamu melamar posisi baru, CV ini sebaiknya diubah agar sesuai dengan kata-kata kunci dan kebutuhan di iklan lowongan. Dengan begitu, peluang CV kamu lolos dari tahap penyaringan ATS akan lebih besar.
Di sisi lain, CV biasa cenderung bersifat lebih umum dan bisa digunakan untuk berbagai jenis lamaran. Fokus utamanya adalah membangun personal branding dan menonjolkan keunggulan yang bersifat universal.
8. Keterbacaan
Keterbacaan CV ATS Friendly dirancang khusus agar mudah diproses oleh mesin. Walaupun tampilannya sederhana, seluruh informasi penting tetap disajikan dengan jelas. Estetika visual bukanlah prioritas utama; yang penting, informasi dapat dibaca ATS tanpa hambatan. Berbeda dengan itu, CV biasa lebih berorientasi pada kenyamanan membaca bagi perekrut manusia. Desain yang lebih menarik dan profesional sering kali diprioritaskan, meskipun itu berarti mengorbankan sedikit kompatibilitas dengan ATS.
9. Panjang Dokumen
CV ATS Friendly umumnya singkat dan padat, hanya 1-2 halaman, berisi informasi yang benar-benar relevan dengan posisi yang dilamar. Informasi yang tidak berkaitan dengan lowongan dihilangkan, agar ATS bisa memproses dokumen dengan efisien.
Sebaliknya, CV biasa bisa lebih panjang, terutama untuk posisi akademis, eksekutif, atau bidang kreatif. Tidak jarang CV jenis ini memuat informasi tambahan, seperti publikasi, proyek pribadi, atau pengalaman yang beragam, yang bisa memakan lebih dari tiga halaman.
10. Kapan Digunakan
CV ATS Friendly sangat cocok digunakan untuk melamar di perusahaan besar, multinasional, atau di sektor teknologi yang menggunakan ATS dalam proses rekrutmen. CV jenis ini membantu kamu lolos tahap penyaringan otomatis sebelum akhirnya dibaca oleh perekrut manusia.
Sementara itu, CV biasa lebih ideal digunakan untuk melamar ke perusahaan kecil, startup, atau industri kreatif yang umumnya tidak menggunakan ATS. Dalam konteks ini, kekuatan visual dan personal touch yang kamu tampilkan akan lebih dihargai oleh perekrut.
Tingkatkan Kariermu dengan Paket Expert + Bonus Cover Letter!
Apakah kamu siap untuk melangkah lebih jauh dalam kariermu? Kami hadir untuk membantumu dengan layanan pembuatan dan optimasi Curriculum Vitae yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhanmu.
Keunggulan Layanan Kami
- Konsultasi Personal: Memahami tujuan karirmu untuk CV yang ATS Friendly.
- Fokus Prestasi: Menonjolkan prestasi dan keahlianmu.
- CV Sesuai Posisi: Disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar.
- Layanan Cepat: Proses maksimal 1 x 24 jam.
Apa yang Kamu Dapatkan?
- CV Kreatif (Template Canva Premium) + ATS Friendly
- Optimalisasi ATS
- Translate Inggris (Grammar Fix)
- Revisi 3 Poin
- Revisi Unlimited: Jika ada kesalahan dari pihak kami.
- Proses Lebih Cepat (Maksimal 1 hari)
- Pengiriman file via Email
- 2 PDF CV Kreatif
- 2 PDF ATS
- 2 Word ATS *bisa diedit sendiri
- Template Cover Letter
Hubungi Kami Sekarang!
Untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi, hubungi tim AIO Berdaya melalui:
- Whatsapp: 0822 1456 0769
- Landing Page: Jasa Pembuatan dan Optimasi Curriculum Vitae ATS Friendly
- Checkout on Fastwork: Fastwork Portfolio
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kariermu dengan CV yang memukau!
Baca Juga:
Pertanyan terkait Topik Curriculum Vitae ATS Friendly
Saat ini, semakin banyak perusahaan — terutama yang berskala besar — menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) untuk membantu proses rekrutmen. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk memahami apa itu CV ATS friendly dan bagaimana cara membuatnya agar bisa meningkatkan peluang lolos ke tahap seleksi berikutnya. Berikut ini penjelasan lengkap seputar CV ATS yang wajib kamu ketahui:
1. Apa Itu ATS dalam CV?
ATS, atau Applicant Tracking System, adalah perangkat lunak yang digunakan perusahaan untuk memproses CV secara otomatis. ATS akan menyaring CV kamu berdasarkan kecocokan kata kunci dan relevansi dengan deskripsi pekerjaan yang dicari. Dengan memahami cara kerja ATS, kamu bisa mengoptimalkan CV agar lebih mudah lolos tahap awal seleksi.
2. Apa Bedanya CV ATS dengan CV Biasa?
CV ATS dirancang agar mudah dibaca oleh mesin — tampilannya sederhana, menggunakan kata kunci yang tepat, dan tidak memuat elemen visual yang bisa menghambat proses parsing. Sebaliknya, CV biasa lebih berfokus pada desain dan storytelling untuk menarik perhatian perekrut manusia, seringkali menampilkan tampilan visual yang lebih kreatif.
3. Bagaimana Cara Membuat CV yang Disetujui ATS?
Untuk membuat CV ATS friendly, gunakan format yang sederhana, pilih font standar seperti Arial atau Calibri, dan sertakan kata kunci yang sesuai dengan job description. Pastikan juga untuk menghindari penggunaan tabel, gambar, atau elemen visual lain yang dapat menghambat proses pembacaan oleh ATS.
4. Apa yang Harus Dihindari dalam CV ATS?
Ada beberapa hal yang sebaiknya kamu hindari, seperti penggunaan header/footer untuk informasi penting, grafik, tabel, font unik, atau warna mencolok. Elemen-elemen ini bisa mengganggu proses parsing ATS sehingga membuat informasi di CV kamu tidak terbaca dengan sempurna.
5. Apakah CV dari Canva Bisa Lulus ATS?
Bisa, dengan syarat kamu menggunakan template yang sederhana, tidak banyak elemen grafis, dan memakai font standar. Setelah selesai, ekspor CV dalam format PDF atau .docx, bukan dalam bentuk gambar, agar bisa dibaca dengan baik oleh sistem ATS.
6. Apa Format CV yang Sesuai untuk ATS?
Gunakan format .docx atau PDF yang ramah ATS. Pilih font Arial, Calibri, atau Times New Roman dengan ukuran 11-12 pt, margin 1 inci, dan gunakan heading standar seperti “Work Experience” atau “Education.” Hindari elemen desain yang terlalu kompleks.
7. Berapa Skor CV ATS yang Bagus?
Umumnya, skor ATS di atas 80% dianggap sangat baik dan meningkatkan peluang lolos seleksi. Kamu bisa menggunakan berbagai tools seperti Jobscan untuk mengecek seberapa optimal CV kamu saat dipindai oleh ATS.
8. Apakah CV ATS Boleh Lebih dari 1 Halaman?
Boleh. CV ATS 2 halaman bisa diterima, apalagi jika kamu sudah punya pengalaman kerja yang cukup banyak. Namun, untuk level entry-level atau fresh graduate, sebaiknya cukup 1 halaman saja. Yang penting, pastikan seluruh informasi yang kamu cantumkan tetap relevan dan mudah terbaca.
9. CV ATS Menggunakan Font Apa?
Gunakan font yang standar dan terbaca jelas oleh ATS, seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman, dengan ukuran 11-12 pt. Pemilihan font yang tepat akan membantu ATS memproses informasi di CV kamu dengan lebih akurat.
10. Kenapa Harus Pakai CV ATS?
Karena semakin banyak perusahaan yang mengandalkan sistem ATS untuk menyaring CV, penting bagi kamu untuk menggunakan format yang ATS friendly. Ini akan meningkatkan peluang kamu untuk lolos seleksi otomatis, sehingga CV kamu benar-benar dibaca oleh perekrut manusia dan bisa melangkah ke tahap wawancara.
Penutup
Sekarang kamu sudah tahu Perbedaan CV ATS Friendly dan CV Biasa, lengkap dengan kelebihan dan kapan sebaiknya digunakan.
Memahami hal ini akan membantu kamu menyesuaikan CV sesuai kebutuhan rekrutmen, baik untuk perusahaan besar yang memakai ATS, maupun untuk perekrut yang lebih mengutamakan tampilan visual.
Jadi, pastikan CV yang kamu kirim benar-benar relevan dan optimal. Kalau kamu punya pengalaman atau tips lain seputar pembuatan CV ATS friendly, yuk bagikan di kolom komentar. Jangan lupa juga untuk share artikel ini supaya makin banyak yang tahu! 🚀
