Apa Itu Curriculum Vitae ATS Friendly? Panduan Terbaru Dan Terlengkap

ruminesia – Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly adalah langkah penting untuk meningkatkan peluang kamu dalam mendapatkan pekerjaan.

Dengan semakin banyak perusahaan yang menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk menyaring CV, penting bagi kamu untuk memahami cara menyusun dokumen yang sesuai dengan kriteria ini.

Dalam artikel ini, kamu akan menemukan panduan lengkap tentang cara membuat CV yang ramah ATS, termasuk tips tentang format, penggunaan kata kunci, dan struktur yang tepat.

Mari kita bahas langkah-langkah yang perlu kamu ambil untuk memastikan CV kamu dapat dibaca dan dipertimbangkan oleh perekrut.

Daftar Isi tampilkan

Apa itu ATS (Applicant Tracking System)?

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang mempermudah proses rekrutmen dengan mengotomatiskan tugas-tugas terkait perekrutan.

ATS berfungsi sebagai database terpusat untuk mengelola aplikasi kerja dan informasi kandidat, membantu perusahaan menangani banyaknya aplikasi yang diterima. Untuk meningkatkan peluangmu diperhatikan, pastikan Curriculum Vitae (CV) kamu sesuai dengan kriteria yang dicari oleh ATS.

Statistik Penggunaan ATS oleh Perusahaaan

Penggunaan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) semakin umum, terutama di perusahaan besar. Berikut beberapa statistik penting (berdasarkan data oorwin):

Perusahaan Fortune 500: 98% dari mereka menggunakan ATS untuk mengelola proses perekrutan.
Rekruter: Sekitar 75% rekruter memanfaatkan ATS atau alat teknologi serupa untuk meningkatkan proses perekrutan.
Dampak pada Kualitas Perekrutan: 94% pengguna ATS melaporkan peningkatan dalam pemilihan kandidat dan efisiensi.
Tantangan dengan ATS: Sekitar 75% kandidat yang memenuhi syarat mungkin ditolak karena ketidakcocokan kata kunci atau kriteria yang tidak terpenuhi.

Bagaimana Applicant Tracking System Bekerja?

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam mengelola proses rekrutmen. Berikut adalah cara kerjanya:

Pemasangan Lowongan Kerja: Perusahaan dapat memposting lowongan ke berbagai papan pekerjaan secara langsung, meningkatkan visibilitas.
Pengajuan Aplikasi: Pencari kerja mengajukan aplikasi yang disimpan dalam database ATS, memudahkan akses bagi perekrut.
Pemindaian Resume: ATS memindai dan mengekstrak informasi dari resume, mencari kata kunci yang relevan dengan deskripsi pekerjaan.
Peringkat Kandidat: Kandidat diberi peringkat berdasarkan kesesuaian kualifikasi mereka dengan persyaratan pekerjaan, dengan resume yang lebih relevan diprioritaskan.
Penyaringan Awal: Perekrut dapat dengan cepat menyaring kandidat berdasarkan peringkat, fokus pada pelamar yang paling memenuhi syarat.
Jadwal Wawancara dan Komunikasi: Banyak ATS memiliki fitur untuk menjadwalkan wawancara dan berkomunikasi dengan kandidat, meningkatkan efisiensi.
Manajemen Data: ATS melacak status aplikasi dan menjaga catatan terorganisir dari semua pelamar.

Jenis Jenis Applicant Tracking System

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) hadir dalam berbagai jenis yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen yang berbeda. Berikut adalah ringkasan jenis-jenis ATS:

ATS Mandiri: Fokus pada pelacakan pelamar dengan fitur seperti pemindaian resume dan penjadwalan wawancara. Contoh: Greenhouse, Lever.
ATS Terintegrasi: Bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) yang menawarkan fungsi ATS bersama fitur HR lainnya. Contoh: SAP SuccessFactors, Oracle Taleo.
ATS Berbasis Cloud: Memungkinkan akses dari mana saja dengan internet, cocok untuk berbagai ukuran organisasi. Contoh: BambooHR, SmartRecruiters.
ATS On-Premise: Diinstal di server perusahaan dan dikelola secara internal, dengan opsi kustomisasi yang luas. Contoh: iCIMS, Jobvite.
ATS Khusus Industri: Dirancang untuk industri tertentu dengan fitur yang sesuai dengan praktik perekrutan di sektor tersebut. Contoh: ClearCompany, Workable.
ATS Mobile: Memungkinkan pengelolaan aplikasi dan komunikasi melalui perangkat mobile. Contoh: Zoho Recruit, Trakstar.
ATS Berbasis AI: Meningkatkan penyaringan kandidat dengan analisis resume dan prediksi keberhasilan. Contoh: HireVue, Pymetrics.
ATS Gratis atau Biaya Rendah: Ditujukan untuk usaha kecil dengan fitur dasar tanpa banyak kustomisasi. Contoh: JazzHR, Breezy HR.

Tips Meningkatkan Peluang Lolos Seleksi Applicant Tracking System

Untuk meningkatkan peluang kamu dalam melewati seleksi ATS, berikut adalah beberapa tips yang bisa diterapkan:

Optimalkan Resume dengan Kata Kunci: Bacalah deskripsi pekerjaan dan masukkan kata kunci yang relevan ke dalam resume kamu.
Gunakan Format Sederhana: Pilih tata letak tradisional dan hindari grafik atau gambar yang dapat membingungkan ATS.
Sertakan Judul Bagian Standar: Gunakan judul umum seperti “Pengalaman Kerja” dan “Pendidikan” agar ATS mudah mengkategorikan informasi.
Hindari Karakter Khusus dan Font Tidak Biasa: Gunakan font standar seperti Arial atau Times New Roman dan hindari karakter khusus.
Sesuaikan Resume untuk Setiap Aplikasi: Kustomisasi resume kamu dengan menyesuaikan kata kunci berdasarkan peran yang dilamar.
Periksa Kesalahan: Pastikan resume bebas dari kesalahan ejaan dan tata bahasa untuk menghindari penolakan.
Jaga Agar Tetap Singkat: Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas, hindari kalimat yang bertele-tele.
Fokus pada Pengalaman yang Relevan: Soroti pengalaman yang paling sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar.
Gunakan Format Berbasis Teks: Simpan resume dalam format .docx atau .pdf untuk memastikan ATS dapat membacanya.
Uji Resume dengan Alat ATS: Gunakan alat online untuk mensimulasikan cara ATS membaca resume dan identifikasi area yang perlu diperbaiki.

Pengertian Curriculum Vitae

Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen yang lengkap dan mendetail yang menjelaskan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian seseorang.

Istilah ini berasal dari bahasa Latin yang berarti “jalur kehidupan,” yang mencerminkan sifat informasi yang terperinci dalam CV. Dengan menyusun CV yang baik, kamu dapat memberikan gambaran yang jelas tentang perjalanan karier dan kualifikasi kamu kepada perekrut.

Jenis Jenis Curriculum Vitae

Ada beberapa jenis Curriculum Vitae (CV) yang disesuaikan dengan kebutuhan dan pengalaman profesional yang berbeda. Berikut adalah jenis jenis Curriculum Vitae yang perlu kamu ketahui (sumber wisegeek):

1. CV Kronologis

CV kronologis menyusun pengalaman kerja dan pendidikan dalam urutan terbalik, dimulai dari yang terbaru. Jenis ini cocok untuk individu yang memiliki riwayat kerja yang konsisten di bidang yang sama, karena menekankan perkembangan karier dan stabilitas.

2. CV Fungsional

CV fungsional fokus pada keterampilan dan pengalaman, bukan pada riwayat kerja secara kronologis. Pengalaman dikelompokkan berdasarkan keterampilan atau fungsi yang relevan, sehingga cocok untuk kandidat yang memiliki celah dalam pekerjaan atau yang ingin beralih karier.

3. CV Kombinasi (Campuran)

CV kombinasi menggabungkan elemen dari CV kronologis dan fungsional. Jenis ini menyoroti keterampilan sambil memberikan daftar pengalaman kerja yang relevan secara kronologis, sehingga ideal bagi pelamar yang ingin menunjukkan keterampilan tertentu dan riwayat kerja yang solid.

4. CV Terarah

CV terarah disesuaikan khusus untuk aplikasi pekerjaan tertentu, menekankan pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan dengan deskripsi pekerjaan. Ini sangat cocok untuk kandidat yang melamar posisi tertentu dan ingin menunjukkan kesesuaian yang kuat untuk peran tersebut.

5. CV Kreatif

CV kreatif menggunakan elemen desain unik, seperti grafik atau tata letak yang tidak konvensional, untuk menonjol di antara pelamar lainnya. Jenis ini sangat cocok untuk peran di bidang kreatif seperti pemasaran, desain, atau media di mana kepribadian dan kreativitas dihargai.

6. CV Kinerja

CV kinerja menyoroti pencapaian dan keberhasilan daripada jabatan atau tugas, dengan fokus pada keberhasilan yang terukur dalam peran sebelumnya. Ini ideal bagi individu yang ingin menunjukkan pencapaian atau penghargaan tertentu yang menggambarkan kemampuan mereka.

7. CV Online

CV online adalah versi digital dari CV yang dioptimalkan untuk aplikasi online atau situs jejaring profesional seperti LinkedIn. Jenis ini sangat cocok untuk pencari kerja yang terlibat dalam aplikasi online atau jejaring di mana kehadiran digital sangat penting.

Perbedaan Jenis Curriculum Vitae

Perbedaan antara CV Reguler, Curriculum Vitae ATS Friendly, dan CV Kreatif terletak pada desain, format, dan tujuan penggunaannya. Berikut adalah perbandingan mendetail dari ketiga jenis CV ini:

Jenis CV	Desain dan Format	Struktur Konten	Tujuan
CV Reguler	Mengikuti tata letak tradisional dengan font standar dan bagian yang jelas. Mungkin menyertakan elemen kreatif, tetapi umumnya mematuhi format konvensional.	Memuat bagian seperti “Pengalaman Kerja,” “Pendidikan,” dan “Keterampilan,” tanpa fokus pada kata kunci.	Memberikan gambaran menyeluruh tentang kualifikasi dan pengalaman untuk aplikasi umum.
Curriculum Vitae ATS Friendly	Menekankan kesederhanaan dan kejelasan, menghindari desain kompleks dan grafik yang membingungkan ATS. Menggunakan judul standar dan struktur yang jelas.	Fokus pada penggabungan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan untuk lolos dari filter ATS.	Dirancang untuk memastikan pemrosesan yang benar oleh ATS dan menyoroti kualifikasi yang sesuai.
CV Kreatif	Menampilkan tata letak imajinatif, grafik, dan elemen multimedia untuk menunjukkan kreativitas. Dapat berupa dokumen visual atau situs web pribadi.	Meskipun mencakup informasi penting, fokus pada presentasi daripada kepatuhan pada format tradisional.	Ditujukan untuk peran di industri kreatif, memungkinkan kandidat menunjukkan kepribadian dan keterampilan.

Apa Itu Curriculum Vitae ATS Friendly?

Curriculum Vitae ATS Friendly adalah format CV yang dirancang khusus agar dapat dibaca dengan baik oleh Applicant Tracking System (ATS). CV ini dibuat untuk memastikan bahwa perangkat lunak ATS dapat mengekstrak dan menganalisis informasi yang terdapat di dalamnya dengan akurat.

Dengan mengikuti persyaratan teknis tertentu, CV ATS friendly meningkatkan keterbacaan oleh sistem, sehingga kualifikasi dan pengalaman kamu dapat disampaikan secara efektif kepada manajer perekrutan.

Dengan demikian, kamu memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan perhatian dari pihak yang mencari kandidat.

Mengapa Curriculum Vitae ATS Friendly Penting dalam Proses Rekrutmen?

Curriculum Vitae ATS Friendly sangat penting dalam proses perekrutan karena semakin banyak perusahaan yang menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). Berikut adalah alasan mengapa Curriculum Vitae ATS Friendly itu krusial:

1. Meningkatkan Visibilitas

Curriculum Vitae ATS Friendly memastikan aplikasi kamu tidak ditolak otomatis oleh sistem penyaringan, sehingga dapat dilihat oleh manajer perekrutan. Dengan menyertakan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan, CV kamu lebih mungkin memenuhi kriteria ATS, yang meningkatkan peluang untuk dipanggil wawancara.

2. Menunjukkan Profesionalisme

Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly menunjukkan kesadaran kamu terhadap praktik perekrutan modern dan kesiapan dalam menghadapi proses seleksi. Struktur yang baik pada CV mencerminkan keterampilan komunikasi yang dihargai, memudahkan perekrut dalam mengevaluasi kualifikasi kamu.

3. Efisiensi Waktu

Dengan Curriculum Vitae ATS Friendly, kamu dapat melamar beberapa posisi tanpa perlu melakukan banyak perubahan, yang sangat bermanfaat saat mencari pekerjaan. Selain itu, ATS dapat menyimpan informasi kamu untuk lowongan di masa depan, memberikan kesempatan untuk dipertimbangkan kembali.

4. Meningkatkan Kualitas Perekrutan

Curriculum Vitae ATS Friendly meningkatkan peluang kamu untuk diidentifikasi sebagai kandidat yang cocok, karena sistem ATS membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Dengan menggunakan ATS, perusahaan dapat mengelola banyak aplikasi secara efisien, memastikan kandidat yang memenuhi syarat tidak terlewatkan.

Tujuan Curriculum Vitae ATS Friendly

CV yang dirancang dengan baik tidak hanya membantu kamu menonjol di antara pelamar lainnya, tetapi juga memastikan bahwa informasi kamu dapat diakses dan dipahami oleh sistem yang digunakan oleh banyak perusahaan. Berikut adalah tujuan Curriculum Vitae ATS Friendly:

1. Meningkatkan Visibilitas di Sistem Pelacakan Pelamar

Tujuan utama dari Curriculum Vitae ATS Friendly adalah memastikan bahwa dokumen tersebut mudah dibaca oleh perangkat lunak ATS yang digunakan banyak perusahaan untuk menyaring aplikasi.

Dengan mengoptimalkan CV untuk ATS, kamu meningkatkan peluang untuk lolos dari penyaringan awal dan mendapatkan perhatian dari manajer perekrutan.

2. Menggunakan Kata Kunci yang Relevan

CV harus disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan tertentu dengan menyertakan kata kunci yang berkaitan dengan keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman yang dicari oleh sistem ATS.

Pendekatan ini membantu CV kamu lebih sesuai dengan persyaratan pekerjaan, sehingga meningkatkan kemungkinan diidentifikasi sebagai kandidat yang cocok.

3. Mempertahankan Format yang Sederhana dan Jelas

Penting untuk menggunakan tata letak yang sederhana, menghindari desain kompleks, tabel, atau grafik yang dapat membingungkan algoritma pemrosesan ATS. CV yang bersih dan terorganisir memudahkan pembacaan dan memastikan semua informasi dapat diekstrak dengan akurat oleh ATS.

4. Menunjukkan Profesionalisme

Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly menunjukkan tingkat profesionalisme yang tinggi dengan memahami dan mengikuti praktik perekrutan modern yang melibatkan teknologi.

CV yang dirancang dengan baik mencerminkan keseriusan kamu dalam aplikasi dan menunjukkan bahwa kamu akrab dengan standar industri.

5. Menghemat Waktu Selama Aplikasi Pekerjaan

Curriculum Vitae ATS Friendly memungkinkan kamu untuk dengan mudah menyesuaikan dokumen untuk berbagai aplikasi tanpa perlu melakukan banyak perubahan. Efisiensi ini memungkinkan kamu untuk fokus pada aspek lain dari pencarian kerja, seperti mempersiapkan wawancara atau menyesuaikan surat lamaran.

6. Memfasilitasi Komunikasi Kualifikasi yang Lebih Baik

CV harus menyajikan keterampilan, pengalaman, dan pencapaian dengan cara yang mudah dipahami oleh baik ATS maupun perekrut manusia. Penyajian yang jelas meningkatkan efektivitas keseluruhan CV, sehingga memudahkan perekrut untuk mengevaluasi kualifikasi kamu dengan cepat.

7. Meningkatkan Peluang Mendapatkan Undangan Wawancara

Dengan memenuhi kriteria ATS dan secara efektif menampilkan kualifikasi yang relevan, kamu bertujuan untuk mendapatkan lebih banyak undangan wawancara. Curriculum Vitae ATS Friendly secara signifikan meningkatkan kemungkinan kamu untuk melanjutkan ke tahap berikutnya dalam proses perekrutan.

Mengapa Penting untuk Membuat CV ATS Friendly?

Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly sangat penting dalam proses perekrutan modern karena beberapa alasan berikut:

1. Meningkatkan Peluang Visibilitas

Curriculum Vitae ATS Friendly memastikan aplikasi kamu mudah dibaca oleh Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), sehingga meningkatkan peluang untuk dilihat oleh perekrut manusia setelah melewati penyaringan otomatis.

2. Optimasi Kata Kunci

Dengan menyertakan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan, CV kamu lebih mungkin mencocokkan kualifikasi yang dicari perusahaan, sehingga meningkatkan kemungkinan untuk ditinjau lebih lanjut.

3. Menunjukkan Profesionalisme

Menyusun Curriculum Vitae ATS Friendly mencerminkan profesionalisme dan pemahaman terhadap praktik perekrutan terkini, menunjukkan keseriusan kamu dalam aplikasi.

4. Efisiensi Waktu

Curriculum Vitae ATS Friendly memungkinkan kamu melamar beberapa lowongan dengan cepat tanpa banyak perubahan, sehingga kamu bisa fokus pada aspek lain dari pencarian kerja, seperti menyesuaikan surat lamaran.

5. Meningkatkan Kualitas Perekrutan

Penggunaan ATS membantu perusahaan mengelola banyak aplikasi dengan efisien, meningkatkan peluang kamu untuk diidentifikasi sebagai kandidat yang cocok.

6. Memfasilitasi Komunikasi Kualifikasi yang Lebih Baik

CV yang terstruktur dengan baik memudahkan ATS dan perekrut manusia untuk menilai keterampilan dan pengalaman kamu dengan cepat.

Keuntungan Menggunakan Curriculum Vitae ATS Friendly

Menggunakan Curriculum Vitae ATS Friendly memberikan banyak keuntungan bagi pencari kerja. Berikut adalah beberapa keuntungan mengunakan Curriculum Vitae ATS Friendly:

Meningkatkan Visibilitas: Curriculum Vitae ATS Friendly dirancang agar mudah dibaca oleh Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), meningkatkan peluang untuk dilihat oleh perekrut manusia setelah penyaringan otomatis.
Optimasi Kata Kunci: Dengan menyertakan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan, CV kamu lebih mungkin diidentifikasi sebagai kandidat yang cocok.
Menunjukkan Profesionalisme: Menyusun Curriculum Vitae ATS Friendly mencerminkan profesionalisme dan pemahaman terhadap praktik perekrutan terkini, menunjukkan keseriusan kamu dalam aplikasi.
Simplicity dan Kejelasan: Desain yang bersih dan sederhana memudahkan perekrut dalam mengevaluasi CV, sekaligus menunjukkan keterampilan komunikasi yang baik.
Efisiensi Waktu: Curriculum Vitae ATS Friendly memungkinkan kamu melamar beberapa posisi dengan cepat tanpa banyak perubahan, sehingga bisa fokus pada aspek lain dari pencarian kerja.
Meningkatkan Kualitas Perekrutan: Sistem ATS membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai, meningkatkan peluang kamu untuk diakui sebagai kandidat yang cocok.
Konsistensi di Seluruh Aplikasi: CV ini memastikan kompatibilitas saat mengajukan aplikasi melalui berbagai platform online, mengurangi masalah format.
Versatilitas untuk Berbagai Peran: Curriculum Vitae ATS Friendly dapat disesuaikan untuk berbagai industri dan peran, menjadikannya pilihan praktis bagi pencari kerja.

Ciri Ciri Curriculum Vitae ATS Friendly

Berikut adalah daftar karakteristik utama dari Curriculum Vitae ATS Friendly yang dirancang agar mudah dibaca oleh ATS:

Format Teks Sederhana: Gunakan format teks yang sederhana tanpa tabel, grafik, atau gambar untuk menghindari kesulitan pembacaan oleh ATS.
Format yang Konsisten: Pastikan penggunaan gaya font, ukuran, dan judul yang konsisten di seluruh dokumen agar ATS dapat memproses informasi dengan akurat.
Penggunaan Kata Kunci:
Sertakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan yang relevan dengan keterampilan dan kualifikasi kamu untuk meningkatkan peluang diidentifikasi sebagai kandidat yang cocok.
Judul yang Jelas: Labeli bagian seperti “Pengalaman Kerja,” “Pendidikan,” dan “Keterampilan” dengan judul standar agar ATS dapat mengidentifikasi informasi dengan mudah.
Font yang Mudah Dibaca: Gunakan font umum seperti Arial atau Times New Roman dengan ukuran minimal 11 poin untuk meningkatkan keterbacaan.
Informasi Kontak di Bagian Atas: Cantumkan nama, email, dan nomor telepon di bagian atas CV agar mudah diakses.
Hindari Header dan Footer: Tempatkan semua informasi penting dalam tubuh utama CV, karena ATS mungkin tidak membaca konten di header atau footer.
Konten yang Disesuaikan: Sesuaikan CV untuk setiap aplikasi dengan menyelaraskan pengalaman dan keterampilan dengan persyaratan pekerjaan.
Batasi Panjang CV: Usahakan untuk menjaga CV dalam satu atau dua halaman agar tetap jelas dan fokus.
Gunakan Poin-Poin untuk Kejelasan: Sajikan pencapaian dan tanggung jawab dalam bentuk poin-poin untuk memudahkan pemindaian oleh ATS dan perekrut.

Ketentuan Curriculum Vitae ATS Friendly

Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly memerlukan perhatian pada beberapa aspek agar mudah dibaca oleh Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). Berikut adalah persyaratan utama yang perlu kamu ikuti, yang dibagi menjadi beberapa kategori:

1. Jenis File

Beberapa format file yang paling umum diterima oleh ATS adalah:

.doc (Microsoft Word 97-2003)
.docx (Microsoft Word 2007 dan yang lebih baru)
.txt (Teks Biasa)
PDF: Umumnya dapat diterima oleh sebagian besar ATS, tetapi sebaiknya periksa pengumuman lowongan untuk instruksi spesifik mengenai format yang diinginkan.

2. Struktur Dokumen

Gunakan desain yang bersih dan sederhana tanpa tabel, grafik, atau gambar yang dapat membingungkan pemrosesan ATS.

Labeli bagian-bagian seperti “Pengalaman Kerja,” “Pendidikan,” dan “Keterampilan” dengan jelas agar ATS dapat mengidentifikasi dan mengkategorikan informasi dengan efektif.

Sajikan pengalaman kerja dalam urutan kronologis terbalik, dimulai dari posisi terbaru. Format ini disukai oleh ATS dan perekrut karena menunjukkan perkembangan karier dengan jelas.

3. Rekomendasi Konten

Sertakan kata kunci yang relevan dari deskripsi pekerjaan di seluruh CV kamu. Ini mencakup keterampilan, sertifikasi, dan istilah spesifik industri yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Fokuskan CV pada pengalaman dan pencapaian yang relevan tanpa tambahan yang tidak perlu. Usahakan untuk menjaga kejelasan dan singkat. Jangan lupa, cantumkan nama, alamat email, dan nomor telepon kamu secara jelas di bagian atas CV.

4. Pilihan Font untuk Curriculum Vitae ATS Friendly

Gunakan font standar untuk Curriculum Vitae ATS Friendly yang mudah dibaca, seperti:

Arial
Helvetica
Times New Roman

Pastikan ukuran font tidak lebih kecil dari 11 poin untuk menjaga keterbacaan baik bagi ATS maupun peninjau manusia.

5. Ukuran Margin untuk Curriculum Vitae ATS Friendly

Ukuran margin standar Curriculum Vitae ATS Friendly sekitar 1 inci di semua sisi sangat disarankan. Ini memberikan cukup ruang putih untuk keterbacaan sambil memastikan semua konten pas dengan baik dalam tata letak halaman.

Format Curriculum Vitae ATS Friendly

Untuk memastikan CV kamu kompatibel dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), berikut adalah beberapa tips format yang perlu kamu ikuti:

Format yang Disarankan: Kirim CV kamu dalam format dokumen Word (.doc atau .docx) atau PDF (hanya jika disebutkan dalam pengumuman lowongan). Hindari menggunakan format yang mungkin sulit dibaca oleh ATS.
Gunakan Font Standar: Pilih font yang mudah dibaca seperti Arial, Calibri, Times New Roman, atau Verdana. Hindari font kustom atau dekoratif yang mungkin tidak dikenali oleh ATS.
Ukuran Font: Gunakan ukuran font antara 10 hingga 12 poin untuk teks utama dan 14 hingga 16 poin untuk judul bagian.
Tata Letak Kolom Tunggal: Atur CV kamu dalam format kolom tunggal untuk meningkatkan keterbacaan oleh ATS.
Judul Bagian Standar: Gunakan judul konvensional seperti “Informasi Kontak,” “Pengalaman Kerja,” “Pendidikan,” “Keterampilan,” dan “Sertifikasi.” Hindari judul kreatif yang mungkin tidak dikenali oleh ATS.
Poin Sederhana: Gunakan poin standar (lingkaran padat atau kotak) untuk mencantumkan pencapaian dan tanggung jawab. Hindari gaya poin yang rumit yang dapat membingungkan ATS.
Ukuran Margin: Gunakan margin standar sekitar 1 inci di semua sisi untuk mencegah kesan sesak.
Penjajaran Kiri: Rata kiri teks kamu, karena ini lebih mudah dibaca oleh ATS.
Tanpa Gambar atau Tabel: Hindari penggunaan gambar, grafik, atau tabel, karena elemen ini dapat mengganggu proses pemrosesan ATS.
Standarisasi Tanggal: Gunakan format tanggal yang konsisten (misalnya, “Jan 2022 – Des 2023” atau “Maret 2022”) di seluruh CV. Hindari singkatan dan pastikan kejelasan.
Sertakan Kata Kunci Relevan: Sesuaikan CV kamu dengan mengintegrasikan kata kunci dari deskripsi pekerjaan, terutama di bagian keterampilan dan pengalaman, untuk meningkatkan kesesuaian dengan kriteria ATS.
Terminologi Lengkap: Tulis akronim secara lengkap (misalnya, “Search Engine Optimization (SEO)”) pada penggunaan pertama untuk memastikan kejelasan bagi ATS dan peninjau manusia.
Cek Ejaan dan Tata Bahasa: Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa, karena ini dapat mempengaruhi profesionalisme CV kamu.

Urutan Curriculum Vitae ATS Friendly yang Benar

Untuk membuat Curriculum Vitae ATS Friendly, penting untuk mengikuti urutan dan struktur tertentu agar kompatibel dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS). Berikut adalah urutan yang tepat untuk Curriculum Vitae ATS Friendly:

1. Informasi Kontak

Detail yang Harus Disertakan:

Nama lengkap
Nomor telepon
Alamat email
Profil LinkedIn (opsional)
Kota dan provinsi (alamat lengkap tidak lagi diperlukan demi alasan privasi)

2. Ringkasan Profesional atau Tujuan

Sertakan pernyataan singkat yang merangkum kualifikasi, keterampilan, dan tujuan karier kamu yang disesuaikan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

3. Pengalaman Kerja

Daftar pengalaman kerja dalam urutan kronologis terbalik (pekerjaan terbaru terlebih dahulu). Detail yang Harus Disertakan untuk Setiap Pekerjaan:

Judul pekerjaan
Nama dan lokasi perusahaan
Tanggal mulai dan berakhir (bulan dan tahun)
Poin-poin yang menjelaskan tanggung jawab dan pencapaian utama, dengan fokus pada hasil yang terukur dan keterampilan yang relevan.

4. Pendidikan

Detail yang Harus Disertakan:

Gelar yang diperoleh
Nama dan lokasi institusi
Tanggal kelulusan (bulan dan tahun)
Mata kuliah atau penghargaan yang relevan (jika ada)

5. Keterampilan

Sertakan daftar keterampilan yang relevan dengan deskripsi pekerjaan, termasuk keterampilan teknis (hard skills) dan keterampilan interpersonal (soft skills). Gunakan poin-poin untuk kejelasan.

6. Sertifikasi atau Lisensi (jika ada)

Cantumkan sertifikasi atau lisensi yang relevan yang dapat meningkatkan kualifikasi kamu untuk posisi tersebut.

7. Bagian Tambahan (opsional)

Bergantung pada latar belakang kamu, kamu dapat menambahkan:

Pengalaman sukarela
Keanggotaan profesional
Publikasi
Bahasa yang dikuasai

Cara Menuliskan Data Curriculum Vitae ATS Friendly

Berikut adalah panduan singkat cara menuliskan data Curriculum Vitae ATS Friendly:

1. Pahami Fungsi ATS

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang digunakan perusahaan untuk menyaring informasi kandidat. Memahami cara kerja ATS membantu kamu menyesuaikan CV agar lebih mudah dibaca.

2. Pilih Format yang Tepat

Kirim CV dalam format Word (.doc atau .docx) atau PDF (jika disebutkan). Gunakan format kronologis terbalik untuk pengalaman kerja, dengan pekerjaan terbaru di atas.

3. Gunakan Font dan Tata Letak Standar

Pilih font yang mudah dibaca seperti Arial atau Calibri dengan ukuran 10 hingga 12 poin. Gunakan margin standar (1 inci) dan rata kiri untuk keterbacaan yang lebih baik.

4. Sertakan Kata Kunci yang Relevan

Tinjau deskripsi pekerjaan untuk menemukan kata kunci yang relevan dan masukkan di seluruh CV, termasuk di ringkasan profesional dan bagian keterampilan. Gunakan frasa persis seperti di deskripsi pekerjaan.

5. Struktur Konten dengan Jelas

Gunakan judul bagian standar seperti “Informasi Kontak” dan “Pengalaman Kerja” untuk membantu ATS mengkategorikan informasi. Gunakan poin-poin sederhana untuk mencantumkan pencapaian.

6. Soroti Kualifikasi Kamu

Mulailah dengan ringkasan profesional yang merangkum kualifikasi dan keterampilan kunci. Buat bagian keterampilan untuk mencantumkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan.

7. Hindari Kesalahan Umum

Hindari gambar, tabel, atau desain rumit yang dapat mengganggu pemrosesan ATS. Fokus pada keterampilan yang dapat diukur dan pencapaian konkret.

8. Periksa CV Kamu

Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa, karena ini dapat mempengaruhi profesionalisme CV kamu.

9. Uji CV Kamu

Gunakan alat online atau pemeriksa CV ATS untuk mengevaluasi seberapa baik CV kamu memenuhi kriteria ATS sebelum mengirimkannya.

Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly

Berikut adalah strategi yang disesuaikan untuk berbagai kelompok pencari kerja, beserta tips umum untuk menyusun dan cara membuat Curriculum Vitae ATS Friendly:

1. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly untuk Mahasiswa

Untuk mahasiswa, penting untuk menonjolkan prestasi akademis, mata kuliah yang relevan, dan proyek-proyek yang menunjukkan keterampilan kamu. Pastikan untuk menyertakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan yang berkaitan dengan magang atau posisi entry-level.

Gunakan format yang sederhana dengan tata letak bersih tanpa gambar atau desain kompleks, serta gunakan heading standar seperti “Pendidikan” dan “Keterampilan” untuk meningkatkan keterbacaan oleh ATS.

2. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly untuk Magang/PKL

Saat membuat CV untuk magang, sertakan pengalaman relevan seperti pekerjaan sukarela atau proyek yang berkaitan dengan peran magang tersebut.

Sesuaikan konten CV kamu untuk setiap aplikasi dengan menggunakan kata kunci spesifik dari deskripsi magang. Gunakan struktur yang jelas dengan format kronologis untuk mencantumkan pengalaman, dan hindari penggunaan tabel atau grafik yang dapat membingungkan sistem ATS.

3. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly untuk Fresh Graduates

Bagi lulusan baru, penting untuk menekankan keterampilan baik yang bersifat teknis maupun interpersonal yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Mulailah dengan ringkasan singkat yang mencakup kualifikasi kunci dan tujuan karir, menggunakan bahasa yang spesifik untuk industri. Pastikan format yang konsisten dalam penggunaan font dan heading bagian di seluruh CV untuk memudahkan pemindaian oleh ATS.

4. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly untuk Profesional

Untuk profesional, cantumkan riwayat kerja kamu secara rinci dalam urutan kronologis terbalik, dengan menjelaskan pencapaian dan tanggung jawab di setiap posisi.

Mulailah poin-poin dengan kata kerja aksi yang kuat untuk menyampaikan dampak secara efektif. Lakukan analisis terhadap lowongan pekerjaan untuk menemukan istilah yang relevan dan integrasikan kata kunci ini secara alami ke dalam CV kamu.

5. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly di Word

Pilih template Word yang tepat dengan format dasar yang menghindari pemformatan kompleks. Simpan dokumen kamu dalam format .docx atau .pdf (jika ditentukan) untuk memastikan kompatibilitas dengan sistem ATS.

Pastikan untuk memberi label bagian dengan jelas menggunakan judul tradisional seperti “Pengalaman Kerja,” “Pendidikan,” dan “Keterampilan.

6. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly Secara Online

Manfaatkan alat online seperti Jobscan yang dapat membantu mengoptimalkan CV kamu dengan menganalisisnya terhadap deskripsi pekerjaan. Pastikan bahwa CV online kamu mengikuti praktik terbaik untuk kompatibilitas ATS, seperti menghindari gambar dan menggunakan font standar.

7. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly di Canva

Saat menggunakan Canva, pilih template yang sederhana dan hindari desain yang rumit. Unduh desain kamu dalam format yang ramah teks (seperti PDF) sambil memastikan tetap dapat dibaca oleh perangkat lunak ATS. Jaga agar tata letak tetap bersih dan terorganisir, dengan fokus pada informasi penting.

8. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly dalam Bahasa Indonesia

Saat membuat CV dalam bahasa Indonesia, pastikan kamu menggunakan istilah yang relevan dengan industri sambil mengikuti pedoman pemformatan yang berlaku secara global. Sesuaikan konten untuk mencerminkan harapan lokal terkait presentasi pendidikan dan pengalaman.

9. Cara Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly dalam Bahasa Inggris

Fokuslah pada penggunaan kata kunci yang relevan dengan pasar kerja di negara-negara berbahasa Inggris. Pertahankan nada formal di seluruh CV kamu, memastikan kejelasan dan profesionalisme dalam penyampaian informasi.

Rekomendasi Aplikasi Membuat CV ATS Friendly

Berikut adalah rekomendasi aplikasi membuat Curriculum Vitae ATS Friendly, antaralain:

My Perfect Resume: Platform ini menyediakan template yang dirancang khusus untuk kompatibilitas ATS dan dilengkapi dengan ATS Resume Checker untuk menganalisis dan meningkatkan CV kamu.
Resume.io: Resume.io menawarkan berbagai template ramah ATS yang mudah disesuaikan, memastikan CV kamu memenuhi persyaratan ATS.
NovoResume: NovoResume memiliki pilihan template sederhana yang efektif untuk melewati penyaringan ATS, cocok untuk berbagai aplikasi pekerjaan.
Jobscan: Jobscan menyediakan template resume gratis dan alat pembuat resume yang membantu mengoptimalkan CV kamu, serta menganalisisnya terhadap deskripsi pekerjaan.
Canva: Canva menawarkan template minimalis yang dapat disesuaikan untuk ATS. Pastikan untuk mengekspor CV dalam format PDF atau Word yang kompatibel.
Microsoft Word: Microsoft Word adalah aplikasi populer untuk membuat resume berbasis teks dengan banyak template bawaan yang mudah diformat untuk ATS.
Enhancv: Enhancv menyediakan contoh dan template CV yang sesuai dengan standar ATS, menekankan pentingnya format dan konten yang tepat.
Zety: Zety menawarkan pembuat resume dengan template ramah ATS dan tips untuk menulis resume yang efektif agar dapat melewati sistem pelacakan pelamar.

Rekomendasi Website Membuat CV ATS Friendly

Berikut adalah beberapa situs web yang direkomendasikan untuk membuat Curriculum Vitae ATS Friendly:

1. Jobscan

Jobscan menawarkan pembuat resume gratis yang dirancang khusus untuk membuat CV yang kompatibel dengan ATS. Platform ini menyediakan template gratis, optimasi resume yang terarah, dan alat pengecekan skor resume berbasis AI untuk membantu kamu meningkatkan kompatibilitas CV dengan sistem ATS.

2. My Perfect Resume

My Perfect Resume menyediakan panduan untuk membuat resume yang ramah ATS, lengkap dengan berbagai template yang kompatibel. Mereka juga menawarkan ATS Resume Checker untuk menganalisis CV kamu dan meningkatkan skor berdasarkan format dan penggunaan kata kunci.

3. NovoResume

NovoResume memiliki pilihan template resume yang ATS-friendly dan mudah disesuaikan. Mereka memastikan bahwa template tersebut memenuhi persyaratan ATS sambil tetap memungkinkan personalisasi.

4. Enhancv

Enhancv menawarkan contoh CV yang ramah ATS dan template yang sesuai dengan standar ATS. Platform ini menekankan pentingnya menggunakan format dan konten yang tepat agar CV kamu dapat dibaca oleh ATS dan manajer perekrutan.

5. Resumake

Resumake adalah alat online gratis yang memungkinkan pengguna untuk membuat resume sederhana yang kompatibel dengan ATS tanpa biaya. Platform ini menawarkan berbagai template yang mudah disesuaikan sambil tetap menjaga kompatibilitas ATS.

6. Canva

Meskipun lebih dikenal sebagai alat desain grafis, Canva menyediakan template sederhana yang dapat disesuaikan untuk kompatibilitas ATS. Pastikan untuk memilih desain minimalis dan mengekspor CV dalam format yang kompatibel seperti PDF atau Word.

7. Zety

Zety menawarkan pembuat resume yang mencakup template ramah ATS serta tips tentang cara menulis resume yang efektif agar dapat melewati sistem pelacakan pelamar.

Kesalahan Umum Saat Membuat Curriculum Vitae ATS Friendly

Berikut adalah kesalahan umum yang perlu dihindari saat membuat Curriculum Vitae ATS Friendly:

1. Menggunakan Format yang Rumit

Tata letak yang terlalu fancy, grafik, dan tabel dapat membingungkan ATS dan membuat informasi penting terlewat. Gunakan tata letak sederhana dengan judul standar dan poin-poin untuk meningkatkan keterbacaan.

2. Menyertakan Elemen Non-Teks

Gambar, logo, atau elemen non-teks lainnya dapat menghambat pemrosesan CV oleh ATS. Sebaiknya, gunakan teks biasa dan hindari grafik yang dapat mengganggu.

3. Penggunaan Kata Kunci Berlebihan

Terlalu banyak kata kunci dari deskripsi pekerjaan dapat membuat CV terlihat tidak alami. Gunakan kata kunci yang relevan dengan bijak dan pastikan mereka cocok dalam konteks pengalaman kamu.

4. Menggunakan Singkatan atau Akronim yang Tidak Jelas

ATS mungkin tidak mengenali singkatan jika tidak dijelaskan. Sertakan istilah lengkap dan singkatan (misalnya, “Certified Public Accountant (CPA)”) untuk memastikan kejelasan.

5. Judul yang Tidak Dioptimalkan

Menggunakan judul umum seperti “Pengalaman” dapat mengurangi efektivitas CV. Sesuaikan judul dengan persyaratan pekerjaan, seperti “Pengalaman Pemasaran.

6. Format File yang Tidak Kompatibel

Mengirim CV dalam format yang tidak dapat dibaca oleh ATS dapat menyebabkan penolakan. Simpan CV dalam format .doc atau .docx yang umumnya diterima.

7. Mengabaikan Penyesuaian untuk Aplikasi Pekerjaan

Mengirim CV generik mengurangi efektivitasnya. Sesuaikan CV untuk setiap aplikasi dengan menyelaraskannya dengan persyaratan pekerjaan dan kata kunci yang relevan.

8. Mengabaikan Ejaan dan Tata Bahasa

Kesalahan ketik dan tata bahasa dapat memberikan kesan negatif. Periksa CV dengan teliti untuk menghilangkan kesalahan sebelum mengirim.

9. Menyertakan Informasi yang Tidak Relevan

Detail yang tidak perlu dapat membuat CV terlihat berantakan. Fokus pada pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

10. Menggunakan Alamat Email yang Tidak Profesional

Alamat email yang tidak profesional dapat memberikan kesan negatif. Gunakan alamat email yang mencantumkan nama kamu, seperti firstname.lastname@gmail.com.

Tips untuk Memastikan Curriculum Vitae ATS Friendly

Untuk memastikan Curriculum Vitae ATS Friendly, ikuti tips penting berikut:

Gunakan Format Sederhana: Pilih tata letak bersih tanpa tabel, kolom, atau grafik yang membingungkan ATS. Gunakan judul bagian standar seperti “Pengalaman Kerja” dan “Keterampilan.
Pilih Tipe File yang Tepat: Kirim CV dalam format Word (.doc atau .docx) untuk memastikan kompatibilitas dengan ATS.
Sertakan Kata Kunci yang Relevan: Tinjau deskripsi pekerjaan dan masukkan kata kunci yang berkaitan dengan keterampilan dan kualifikasi secara alami di CV.
Gunakan Font dan Ukuran Standar: Pilih font mudah dibaca seperti Arial atau Calibri dengan ukuran 10-12 poin untuk meningkatkan keterbacaan.
Ratakan Teks ke Kiri: Pastikan semua teks diratakan ke kiri agar lebih mudah dibaca oleh ATS.
Gunakan Poin-Poin untuk Kejelasan: Saat mencantumkan pencapaian, gunakan poin standar (lingkaran atau kotak) untuk memudahkan interpretasi ATS.
Batasi Penggunaan Akronim dan Singkatan: Sebutkan akronim secara lengkap pada penggunaan pertama untuk memastikan kejelasan.
Sertakan Bagian Keterampilan: Buat bagian terpisah untuk keterampilan yang relevan menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan.
Spesifik dengan Judul Pekerjaan: Gunakan judul pekerjaan standar yang sesuai dengan lowongan untuk meningkatkan visibilitas.
Periksa Kesalahan: Pastikan tidak ada kesalahan ketik atau tata bahasa yang dapat mengurangi profesionalisme.
Jaga Agar Tetap Singkat: Usahakan CV satu atau dua halaman yang fokus pada informasi relevan tanpa detail yang tidak perlu.

Contoh Curriculum Vitae ATS Friendly

Berikut adalah contoh Curriculum Vitae ATS Friendly dengan berbagai kategori dengan data lengkap:

1. Contoh CV ATS Friendly untuk Mahasiswa

Berikut adalah contoh Curriculum Vitae ATS Friendly untuk Mahasiswa dengan data lengkap:

2. Contoh CV ATS Friendly untuk Magang

Berikut adalah contoh Curriculum Vitae ATS Friendly untuk magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) dengan data lengkap:

3. Contoh CV ATS Friendly untuk Fresh Graduates

Berikut adalah contoh Contoh CV ATS Friendly untuk Fresh Graduates dengan data lengkap:

4. Contoh CV ATS Friendly untuk Profesional

Berikut adalah Contoh CV ATS Friendly untuk Profesional dengan data lengkap:

5. Contoh CV ATS Friendly yang Baik dan Benar

Berikut adalah Contoh CV ATS Friendly yang Baik dan Benar dengan data lengkap:

Contoh CV ATS Friendly yang Baik dan Benar scaled

6. Contoh CV ATS Friendly Bahasa Indonesia

7. Contoh CV ATS Friendly Bahasa Inggris

Cara Agar CV Terbaca Mesin ATS

Untuk memastikan CV kamu dapat dibaca dengan baik oleh Applicant Tracking Systems (ATS), berikut adalah beberapa panduan yang perlu kamu ikuti:

1. Gunakan Font dan Format Standar

Pilih font sederhana seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman dengan ukuran minimal 11 poin agar mudah dibaca.

2. Hindari Grafik dan Desain Kompleks

Jangan gunakan tabel, grafik, atau gambar, karena dapat mengganggu pembacaan ATS. Gunakan tata letak sederhana tanpa header atau footer untuk informasi kontak.

3. Optimalkan dengan Kata Kunci

Teliti deskripsi pekerjaan dan masukkan kata kunci relevan ke dalam CV. Gunakan frasa yang sama dengan lowongan pekerjaan, tetapi hindari penggunaan berlebihan agar tetap alami.

4. Struktur CV dengan Baik

Atur CV dalam bagian yang jelas, seperti beberapa informasi: Kontak, Ringkasan, Pengalaman, Pendidikan, Keterampilan, dan Sertifikasi. Gunakan poin-poin untuk mencantumkan pencapaian agar lebih jelas.

5. Batasi Panjang dan Kompleksitas

Buat CV yang ringkas, idealnya tidak lebih dari dua halaman. Pastikan konten mengalir logis dari atas ke bawah dan dari kiri ke kanan.

Jasa pembuatan Curriculum Vitae ATS Friendly Profesional

Apakah kamu seorang fresh graduate atau profesional yang ingin meningkatkan peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan impian? Kami menawarkan jasa pembuatan Curriculum Vitae (CV) ATS-friendly yang dirancang khusus untuk membantu kamu menonjol di antara para pelamar lainnya.

Dengan pengalaman kami dalam menyusun CV yang efektif dan menarik, kami akan memastikan bahwa informasi penting tentang latar belakang pendidikan, keterampilan, dan pengalamanmu disajikan dengan cara yang mudah dibaca oleh sistem ATS.

Keunggulan Layanan Kami

Desain Profesional: CV yang kami buat memiliki desain bersih dan profesional, sehingga mudah dibaca oleh perekrut dan sistem ATS.
Penyesuaian Konten: Kami akan menyesuaikan konten CV sesuai dengan posisi yang kamu lamar, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan.
Penggunaan Kata Kunci: Kami memastikan penggunaan kata kunci yang tepat agar CV kamu lebih mudah ditemukan oleh sistem ATS.
Revisi Tanpa Batas: Kami memberikan revisi tanpa batas hingga kamu puas dengan hasil akhir CV kamu.
Konsultasi Gratis: Dapatkan konsultasi gratis untuk mendiskusikan kebutuhan dan tujuan karirmu sebelum pembuatan CV.

Kami memahami betapa pentingnya kesan pertama, dan dengan CV yang profesional, kamu akan lebih siap untuk menarik perhatian perekrut. Kunjungi halaman layanan kami di Jasa Pembuatan dan Optimalisasi Curriculum Vitae atau hubungi kami langsung melalui WhatsApp di 082214560769 untuk konsultasi gratis!

Baca Juga:

Artikel terkait Topik Curriculum Vitae

Pertanyaan terkait Curriculum Vitae ATS Friendly

Berikut adalah jawaban atas pertanyaan terkait Curriculum Vitae ATS Friendly, antaralain:

1. Apakah CV ATS perlu menyertakan foto?

Umumnya, CV yang ramah ATS tidak perlu menyertakan foto. Sebagian besar sistem ATS tidak dapat membaca gambar, dan menyertakan foto dapat menyebabkan CV kamu salah dibaca atau ditolak.

2. Bagaimana cara membuat CV ATS yang baik dan benar?

Untuk membuat CV ATS yang baik, gunakan format standar, hindari grafik dan tabel, sertakan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan, dan susun CV dengan heading yang jelas seperti “Pengalaman,” “Pendidikan,” dan “Keterampilan” untuk meningkatkan keterbacaan.

3. Apakah CV ATS harus dalam bahasa Inggris?

Meskipun tidak wajib, menggunakan bahasa Inggris untuk CV ATS sangat disarankan, terutama jika lowongan pekerjaan ditulis dalam bahasa Inggris. Ini meningkatkan kemungkinan CV kamu dibaca dengan benar oleh sistem.

4. Apa itu skor CV ATS?

Skor CV ATS adalah nilai numerik yang diberikan oleh beberapa perangkat lunak ATS untuk menunjukkan seberapa baik CV kamu cocok dengan deskripsi pekerjaan berdasarkan penggunaan kata kunci dan format. Skor yang lebih tinggi menunjukkan kesesuaian yang lebih baik untuk posisi tersebut.

5. Apakah CV ATS bisa dalam bahasa Indonesia?

Ya, CV ATS bisa ditulis dalam bahasa Indonesia jika lowongan pekerjaan menggunakan bahasa tersebut atau jika pemberi kerja menyebutkannya. Namun, menggunakan bahasa Inggris seringkali lebih aman untuk kompatibilitas yang lebih luas dengan sistem ATS.

6. Bagaimana cara mengetahui apakah CV dapat dibaca oleh ATS?

Kamu bisa memeriksa keterbacaan CV dengan menggunakan alat online yang dirancang untuk menguji kompatibilitas ATS atau dengan menjalankan CV kamu melalui simulator ATS yang memberikan umpan balik tentang format dan optimasi kata kunci.

7. Apa itu ATS?

ATS adalah singkatan dari Applicant Tracking System, yaitu perangkat lunak yang digunakan oleh pemberi kerja untuk mengelola proses rekrutmen dengan menyaring dan mengurutkan aplikasi.

8. Font apa yang sebaiknya digunakan dalam CV ATS?

CV ATS sebaiknya menggunakan font standar seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman, dengan ukuran font minimal 11 poin untuk memastikan keterbacaan yang optimal.

9. Apakah CV ATS perlu menyertakan deskripsi diri?

Meskipun tidak wajib, menyertakan deskripsi diri atau ringkasan singkat di awal CV dapat memberikan konteks tentang kualifikasi kamu dan membantu menyoroti keterampilan kunci yang relevan dengan pekerjaan.

10. Berapa ukuran margin yang sebaiknya digunakan dalam CV ATS?

Margin standar 1 inci di semua sisi disarankan untuk CV yang ramah ATS agar format dan keterbacaan tetap terjaga.

11. Bagaimana cara menghitung skor ATS?

Skor ATS sering kali dapat dihitung melalui alat perangkat lunak tertentu yang menganalisis CV kamu terhadap deskripsi pekerjaan berdasarkan kepadatan dan relevansi kata kunci. Alat ini memberikan wawasan tentang seberapa baik CV kamu sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan.

12. Apakah CV ATS harus satu halaman?

CV ATS tidak harus dibatasi pada satu halaman; namun, disarankan untuk menjaga agar tetap ringkas—idealnya dalam dua halaman—agar tetap jelas dan fokus pada informasi yang relevan.

13. Apakah CV bisa dua halaman?

Ya, CV bisa sepanjang dua halaman, terutama jika kamu memiliki pengalaman atau kualifikasi yang luas dan relevan dengan posisi yang dilamar. Pastikan semua informasi yang disertakan relevan dan terorganisir dengan baik.

Penutup

Dengan mengikuti panduan tentang Curriculum Vitae ATS Friendly, kamu dapat meningkatkan peluang untuk menarik perhatian perekrut dan mendapatkan panggilan wawancara.

Ingatlah untuk selalu memperbarui CV kamu sesuai dengan posisi yang dilamar dan menggunakan kata kunci yang relevan. Dengan CV yang terstruktur dengan baik dan sesuai dengan kriteria ATS, kamu akan lebih siap untuk bersaing di pasar kerja.

Jika kamu memiliki pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu untuk meninggalkan komentar di bawah. Jangan lupa untuk membagikan artikel ini kepada teman-temanmu yang juga sedang mencari pekerjaan!

Referensi

https://oorwin.com/blog/eye-opening-applicant-tracking-system-ats-statistics.html
https://www.wisegeek.net/what-are-the-different-types-of-curriculum-vitae.html