Skor ATS Resume: Yang Perlu Diketahui Untuk Lolos Kerja

ruminesia – Skor ATS Resume menjadi salah satu faktor kunci dalam menentukan apakah kamu akan diperhatikan oleh perekrut atau tidak.

Dengan banyaknya perusahaan yang menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) untuk menyaring aplikasi, penting bagi kamu untuk memahami cara meningkatkan skor ini.

Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai aspek terkait skor ATS resume, termasuk cara membuat resume yang ramah ATS, kesalahan umum yang harus dihindari, dan tips untuk meningkatkan peluang kamu mendapatkan wawancara. Mari kita mulai!

Daftar Isi tampilkan

Mengapa Skor ATS Resume Menjadi Faktor Penting Bagi Pencari Kerja?

Memahami pentingnya skor resume ATS (Applicant Tracking System) sangat krusial bagi kamu yang mencari pekerjaan di pasar kerja yang kompetitif. Skor ini menentukan apakah resume kamu akan dilihat oleh perekrut atau terfilter keluar.

1. Mekanisme Penyaringan

ATS menyaring resume berdasarkan relevansi kata kunci dengan deskripsi pekerjaan. Resume kamu dinilai berdasarkan kesesuaian dengan kriteria seperti pengalaman kerja, keterampilan, dan pendidikan. Skor ATS yang tinggi meningkatkan peluang resume diteruskan ke manajer perekrutan.

2. Keunggulan Kompetitif

Sekitar 90% perusahaan besar menggunakan ATS. Hanya 15% resume yang berhasil melewati filter ini, jadi penting untuk menyesuaikan aplikasi kamu dengan cermat.

3. Optimasi Kata Kunci

Skor ATS bergantung pada kata kunci yang relevan. Pastikan untuk memasukkan kata kunci ini dalam resume. Alat pengecek resume ATS dapat membantu menemukan kata kunci yang hilang dan memberikan saran perbaikan.

4. Peningkatan Visibilitas

Skor ATS yang baik meningkatkan peluang kamu untuk diperhatikan dan mencerminkan kualifikasi kamu. Resume dengan skor di atas 75% lebih mungkin masuk dalam daftar pendek untuk wawancara.

5. Proses Rekrutmen yang Efisien

ATS menyederhanakan proses rekrutmen dengan menyortir aplikasi dan mengidentifikasi kandidat terbaik. Ini menguntungkan baik perekrut maupun pencari kerja dengan memperlancar komunikasi dan mengurangi waktu untuk tugas repetitif.

Apa Itu Skor ATS?

Skor ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai yang menunjukkan seberapa baik resume kamu sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan kriteria pemberi kerja. Skor ini berkisar antara 1 hingga 100%, di mana skor yang lebih tinggi meningkatkan kemungkinan resume kamu diperiksa oleh perekrut.

Bagaimana Sistem ATS Bekerja?

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang mempermudah proses rekrutmen dengan mengelola aplikasi pekerjaan dan informasi kandidat. Berikut adalah cara kerja ATS secara singkat:

1. Pembuatan Permintaan Pekerjaan

Proses dimulai dengan memasukkan permintaan pekerjaan ke dalam ATS, yang mencakup detail seperti judul pekerjaan dan keterampilan yang diperlukan.

2. Pengembangan Profil Kandidat

ATS membuat profil kandidat ideal berdasarkan permintaan pekerjaan, merinci kualifikasi yang sesuai.

3. Pengajuan dan Pemrosesan Resume

Saat kandidat melamar, resume mereka diunggah dan diproses untuk mengekstrak informasi penting seperti kontak, riwayat kerja, dan keterampilan.

4. Penyaringan dan Peringkat

ATS menyaring dan memberi peringkat kepada kandidat berdasarkan kesesuaian resume dengan kriteria yang ditentukan oleh perekrut.

5. Manajemen Kandidat

Perekrut dapat mengelola profil kandidat melalui dasbor, melacak status aplikasi, dan berkolaborasi dengan tim.

6. Komunikasi dan Koordinasi Wawancara

Sistem memfasilitasi komunikasi dengan kandidat melalui pesan otomatis dan penjadwalan wawancara.

7. Analitik dan Pelaporan

Banyak ATS menyediakan fitur analitik untuk melacak tren perekrutan dan metrik penting lainnya.

Kriteria yang Digunakan ATS Untuk Menilai Resume

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) mengevaluasi resume berdasarkan beberapa kriteria untuk menentukan kesesuaian dengan lowongan pekerjaan. Berikut adalah faktor-faktor utama yang diperhatikan oleh ATS:

Relevansi Kata Kunci: ATS mencari kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan, termasuk keterampilan dan kualifikasi. Pastikan untuk menyertakan kata kunci ini dengan frekuensi yang tepat (dua hingga tiga kali).
Format: Format resume harus sederhana dan terstruktur. Hindari elemen kompleks seperti tabel atau grafik, dan gunakan judul bagian yang jelas seperti “Pengalaman Kerja” dan “Keterampilan.”
Kualitas Konten: Kualitas konten penting, termasuk pencapaian yang terukur dan bahasa yang jelas. Hindari kesalahan ejaan dan kalimat yang kurang baik.
Struktur Bagian: Pastikan setiap bagian diberi label dengan benar agar ATS dapat mengekstrak informasi penting seperti pengalaman dan kualifikasi.
Keterbacaan: Gunakan font standar (seperti Arial atau Calibri) dengan ukuran antara 10 hingga 12 poin untuk memastikan resume mudah dibaca oleh sistem.
Kesesuaian Pengalaman: ATS menilai seberapa baik pengalaman kamu sesuai dengan persyaratan pekerjaan, termasuk jabatan dan tanggung jawab yang relevan.

Berapa Skor ATS Resume yang Baik?

Skor yang baik untuk Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) biasanya dianggap 80% atau lebih. Skor ini menunjukkan bahwa resume kamu dioptimalkan dengan baik untuk deskripsi pekerjaan tertentu. Berikut adalah rentang skor ATS:

80% dan Lebih: Resume dengan skor ini biasanya diteruskan kepada perekrut untuk pertimbangan lebih lanjut dan lebih mungkin dihubungi untuk wawancara.
60% hingga 79%: Resume dalam rentang ini masih bisa dipertimbangkan, tetapi kurang menarik perhatian perekrut dan mungkin disimpan untuk ditinjau di masa depan.
Di Bawah 60%: Skor di bawah 60% sering kali membuat resume terfilter sepenuhnya, sehingga kecil kemungkinan mendapatkan tanggapan dari pemberi kerja.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Skor ATS

Beberapa faktor memengaruhi skor ATS (Applicant Tracking System) yang menentukan seberapa baik resume kamu sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Memahami faktor-faktor ini dapat meningkatkan peluang kamu untuk dipanggil wawancara. Berikut adalah elemen utama yang memengaruhi skor ATS:

1. Relevansi Kata Kunci

Penggunaan kata kunci yang relevan dari deskripsi pekerjaan sangat penting. ATS memindai resume untuk menemukan istilah terkait keterampilan dan pengalaman yang sesuai. Frekuensi dan konteks kata kunci ini memengaruhi skor.

2. Format dan Tata Letak

Sistem ATS lebih menyukai format yang sederhana dan bersih. Hindari desain kompleks, grafik, atau font yang tidak biasa. Gunakan font standar (seperti Arial atau Calibri) dan judul bagian yang jelas.

3. Kualitas Konten

Gunakan bahasa yang ringkas dan jelas, serta sajikan pencapaian yang terukur. Kesalahan ejaan dan tata bahasa dapat berdampak negatif pada interpretasi resume oleh ATS.

4. Organisasi Bagian

Struktur bagian yang tepat membantu ATS mengidentifikasi informasi dengan cepat. Label bagian seperti “Pengalaman Kerja” dan “Keterampilan” harus jelas.

5. Konsistensi dan Akurasi

Menjaga konsistensi dalam format dan memastikan informasi akurat sangat penting untuk mendapatkan skor yang baik. Ketidakkonsistenan dapat menurunkan skor.

6. Hindari Karakter Khusus

Gunakan poin peluru standar dan hindari karakter khusus, karena ini dapat mengganggu proses pemrosesan dan menyebabkan informasi penting terlewat.

Bagaimana Skor ATS Mempengaruhi Peluang Diterima?

Skor ATS (Applicant Tracking System) sangat memengaruhi peluang kamu untuk diterima dalam pekerjaan. Berikut adalah cara skor ini berpengaruh dalam proses rekrutmen:

1. Penyaringan Awal

Skor ATS berfungsi sebagai filter pertama dalam perekrutan. Resume disaring dan diberi peringkat berdasarkan kesesuaian dengan deskripsi pekerjaan.

Skor 80% atau lebih dianggap baik, meningkatkan kemungkinan resume kamu diperiksa oleh perekrut. Sebaliknya, skor di bawah 60% sering kali terfilter dan tidak sampai ke manajer perekrutan.

2. Visibilitas kepada Perekrut

Skor ATS yang tinggi meningkatkan visibilitas kamu. Penelitian menunjukkan bahwa 88% pemberi kerja merasa kehilangan kandidat berkualitas karena resume yang tidak ramah ATS. Mengoptimalkan resume dengan kata kunci dan format yang tepat membuat kamu lebih mungkin dipanggil wawancara.

3. Keunggulan Kompetitif

Dalam persaingan yang ketat, skor ATS yang baik dapat membedakan kamu dari pelamar lain. Sekitar 70% resume yang tidak memenuhi kriteria ATS langsung dihapus, sehingga penting untuk menyesuaikan resume dengan lowongan pekerjaan. Skor tinggi meningkatkan peluang untuk mendapatkan wawancara.

4. Pengaruh pada Keputusan Perekrutan

Meskipun skor ATS penting, keputusan akhir tetap bergantung pada penilaian manusia. Namun, skor yang buruk dapat membatasi peluang, bahkan bagi kandidat yang berkualitas.

Tips untuk Meningkatkan Skor ATS Resume

Meningkatkan skor ATS (Applicant Tracking System) sangat penting untuk meningkatkan peluang kamu diperhatikan oleh perekrut. Berikut adalah beberapa tips efektif untuk meningkatkan skor ATS pada resume kamu:

Gunakan Judul Bagian Standar: Pakai judul umum seperti “Pengalaman Kerja,” “Pendidikan,” dan “Keterampilan” agar ATS mudah mengidentifikasi informasi.
Sertakan Kata Kunci Relevan: Analisis deskripsi pekerjaan untuk menemukan kata kunci yang sesuai dan masukkan secara alami di seluruh resume, terutama di bagian ringkasan dan pengalaman kerja.
Hindari Grafik dan Format Kompleks: Gunakan format sederhana dengan font standar (seperti Arial atau Calibri) dan poin peluru agar ATS dapat memproses informasi dengan baik.
Sesuaikan Resume untuk Setiap Aplikasi: Kustomisasi resume kamu agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan tertentu, termasuk penyesuaian kata kunci dan pengalaman relevan.
Sertakan Bagian Keterampilan Inti: Tambahkan bagian keterampilan inti yang sesuai dengan kata kunci dari deskripsi pekerjaan untuk meningkatkan visibilitas.
Gunakan Kalimat yang Singkat: Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas, fokus pada pencapaian dan keterampilan yang relevan.
Hindari Karakter Khusus: Gunakan poin peluru standar dan hindari karakter atau simbol yang dapat membingungkan ATS.
Periksa Kesalahan: Pastikan resume bebas dari kesalahan ejaan dan tata bahasa yang dapat menurunkan kredibilitas.
Uji Resume dengan Alat ATS: Gunakan alat online seperti Jobscan untuk menguji performa resume kamu dalam ATS sebelum mengirimkan aplikasi.
Fokus pada Relevansi: Hapus informasi yang tidak relevan agar resume kamu lebih berdampak.

Contoh Resume ATS Friendly

Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Membuat Resume ATS Friendly

Membuat resume yang ramah ATS (Applicant Tracking System) sangat penting bagi pencari kerja. Berikut adalah kesalahan umum yang perlu dihindari untuk meningkatkan peluang kamu lolos dari penyaringan ATS:

Menggunakan Judul Bagian yang Tidak Standar: Gunakan judul standar seperti “Ringkasan” dan “Keterampilan” agar ATS dapat mengkategorikan informasi dengan akurat.
Format yang Rumit: Hindari tata letak yang rumit, grafik, dan tabel. Format yang sederhana dan linier lebih mudah diproses oleh ATS.
Format File yang Tidak Kompatibel: Gunakan file Microsoft Word (.doc atau .docx) dan hindari PDF atau gambar yang mungkin tidak terbaca oleh ATS.
Terlalu Banyak Kata Kunci: Sertakan kata kunci relevan secara alami tanpa berlebihan, karena ATS mendeteksi penggunaan kata kunci yang tidak alami.
Tidak Menyertakan Singkatan dan Istilah Penuh: Sertakan istilah penuh saat menggunakan singkatan (misalnya, “Search Engine Optimization (SEO)”) agar ATS mengenali keduanya.
Mengabaikan Format Tanggal yang Konsisten: Gunakan format tanggal yang konsisten (misalnya, MM/YYYY) untuk menghindari kebingungan pada ATS.
Menempatkan Informasi di Header atau Footer: Jangan letakkan informasi penting di header atau footer, karena banyak ATS tidak dapat membacanya.
Tidak Memeriksa Kesalahan: Periksa kesalahan ketik dan tata bahasa, karena ini dapat menyebabkan penolakan oleh perekrut dan memengaruhi pemrosesan ATS.
Kurangnya Penyesuaian untuk Setiap Aplikasi: Sesuaikan resume untuk setiap posisi dengan menyelaraskannya dengan persyaratan pekerjaan dan kata kunci yang relevan.

Jasa pembuatan Curriculum Vitae ATS Friendly Profesional

Apakah kamu seorang fresh graduate atau profesional yang ingin meningkatkan peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan impian? Kami menawarkan jasa pembuatan Curriculum Vitae (CV) ATS-friendly yang dirancang khusus untuk membantu kamu menonjol di antara para pelamar lainnya.

Dengan pengalaman kami dalam menyusun CV yang efektif dan menarik, kami akan memastikan bahwa informasi penting tentang latar belakang pendidikan, keterampilan, dan pengalamanmu disajikan dengan cara yang mudah dibaca oleh sistem ATS.

Keunggulan Layanan Kami

Desain Profesional: CV yang kami buat memiliki desain bersih dan profesional, sehingga mudah dibaca oleh perekrut dan sistem ATS.
Penyesuaian Konten: Kami akan menyesuaikan konten CV sesuai dengan posisi yang kamu lamar, menyoroti keterampilan dan pengalaman yang paling relevan.
Penggunaan Kata Kunci: Kami memastikan penggunaan kata kunci yang tepat agar CV kamu lebih mudah ditemukan oleh sistem ATS.
Revisi Tanpa Batas: Kami memberikan revisi tanpa batas hingga kamu puas dengan hasil akhir CV kamu.
Konsultasi Gratis: Dapatkan konsultasi gratis untuk mendiskusikan kebutuhan dan tujuan karirmu sebelum pembuatan CV.

Kami memahami betapa pentingnya kesan pertama, dan dengan CV yang profesional, kamu akan lebih siap untuk menarik perhatian perekrut. Kunjungi halaman layanan kami di Jasa Pembuatan dan Optimalisasi Curriculum Vitae atau hubungi kami langsung melalui WhatsApp di 082214560769 untuk konsultasi gratis!

Baca Juga:

Artikel terkait Topik Curriculum Vitae

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Resume ATS Friendly

Berikut adalah jawaban singkat untuk pertanyaan umum mengenai resume yang ramah ATS:

1. Apa itu CV format ATS?

CV format ATS adalah resume yang dirancang agar mudah dibaca oleh Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), dengan tata letak sederhana dan bagian yang jelas seperti informasi kontak, pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan, tanpa tabel atau grafik.

2. Apa perbedaan antara CV desain kreatif dan ATS?

CV desain kreatif menggunakan tata letak rumit dan grafik untuk menarik perhatian, tetapi dapat menghambat pembacaan oleh ATS. Resume ramah ATS mengutamakan kejelasan dan kesederhanaan untuk memastikan pemrosesan yang akurat.

3. Berapa skor CV ATS yang baik?

Skor CV ATS yang baik umumnya 80% atau lebih. Skor ini menunjukkan kesesuaian dengan deskripsi pekerjaan. Resume di bawah 60% sering kali terfilter dan tidak sampai ke perekrut.

4. Apa keuntungan dari CV ATS?

Keuntungan CV ATS meliputi:

Peningkatan Visibilitas: Meningkatkan peluang dilihat oleh perekrut.
Peluang Wawancara yang Lebih Baik: Mengoptimalkan kata kunci meningkatkan kemungkinan dipanggil wawancara.
Efisiensi Proses Aplikasi: Memudahkan penyortiran oleh manajer perekrutan.

5. Kapan sebaiknya menggunakan CV ATS?

Gunakan CV ATS saat melamar pekerjaan online, terutama di perusahaan besar yang menggunakan ATS. Sesuaikan resume dengan deskripsi pekerjaan dan kata kunci yang relevan untuk meningkatkan peluang lolos penyaringan.

Penutup

Dalam dunia kerja yang kompetitif, memahami dan meningkatkan Skor ATS Resume kamu adalah langkah penting untuk meraih kesuksesan dalam pencarian kerja.

Dengan menerapkan tips yang telah dibahas, seperti menggunakan format yang tepat, menyertakan kata kunci yang relevan, dan menghindari kesalahan umum, kamu dapat meningkatkan peluang untuk lolos dari penyaringan ATS dan mendapatkan perhatian dari perekrut.

Jangan ragu untuk berbagi pengalamanmu atau bertanya di kolom komentar, dan jika kamu merasa artikel ini bermanfaat, silakan bagikan kepada teman-temanmu!